|
DÖRTLÜ DENEY
Rotaryenlerin en çok kullandıkları, söyledikleri ve
basılı olarak işyerlerinde bulundurmaktan hoşlandıkları
bir iş ahlakı dünya kuralı vardır ki buna "4 - Way
Test", yani "DÖRTLÜ DENEY" diyoruz. Bu dörtlü deney
kuralı ilk olarak 1932 yılında Herbert J. Taylor
tarafından, başına getirildiği iflas aşamasındaki
Chicago Alimünyum Şirketi başkanlığına geldiğinde
söylenmiştir. Tayor, öncelikli mali güçlükler içerisinde
kıvranan ve çökme noktasına gelmiş bu şirketi kurtarmak
için bir yoi arayışına girdiğinde, tüm çalışanlara
kılavuzluk edecek bir öneriler dizisi yazdı. Çalışan
kişilerin iş ve meslek yaşamlarında uygulamalarını
istediği bu 24 kelimelik iş ve ahlakı prensibi gerçekte
bir mucize yarattı ve bu basit iş ahlakı prensibi ve
felsefesinin heryerde uygulanabilir nitelikte olduğu
anlaşıldı. Bu "Dörtlü Deney", şirketin satışlarında,
üretiminde, reklamlarında ve alıcı, satıcı gibi tüm
ilişkilerinde yol gösterici bir rehber oldu ve sonuçta
şirketin kurtulmasının bu basit felsefesinin uygulanması
sonucu gerçekleştiği düşünüldü.
Herb Taylor 1954- 1955 döneminde Uluslararası Rotary
başkanı oldu, ama 1943 yılında ortaya çıkardığı bu
"Dörtlü Deney" dünya üzerinde yüzden fazla değişik dile
çevrildi ve binlerce değişik şekil ve biçimde
yayınlandı. Dörtlü deney ile verilmek istenen mesaj
dünyadaki tüm Rotaryenler tarafından iyice bilinmeli ve
uygulanmalıdır. Şöyle ki:
"Düşündüklerimiz, söylediklerimiz ve
yaptıklarımız:
1) GERÇEĞE UYGUN MU?
2) İLGİLİLERİN TUMU IÇİN ADİL Mİ?
3) İYİ NİYET VE DAHA İYİ DOSTLUKLARI SAĞ LIYACAK MI?
4) İLGİLİLERİN TUMU İÇİN YARARLI MI?"
|
